Кадровый резерв
Что такое кадровый резерв?
Кадровый резерв - это специально отобранная группа лиц, сформированная для замещения вакантных должностей муниципальной службы из числа кандидатов, соответствующих квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям муниципальной службы в аппарате Пермской городской Думы.
Кадровый резерв формируется в соответствии с постановлением председателя Пермской городской Думы от 19.08.2018 № 16-1 «Об утверждении Положения о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Пермской городской Думе».
Как попасть в кадровый резерв?
Шаг 1. Необходимо ознакомиться с квалификационными требованиями, предъявляемыми к должностям муниципальной службы в аппарате Пермской городской Думы.
Шаг 2. В случае соответствия квалификационным требованиям кандидату для включения в кадровый резерв необходимо лично представить в отдел по вопросам муниципальной службы и кадров аппарата Пермской городской Думы (г.Пермь, ул.Ленина,23, этаж 4, каб.421, тел. 210 13 30) следующие документы:
согласие на обработку персональных данных;
анкету-резюме, подписанную собственноручно;
паспорт;
документы об образовании, присвоении ученой степени, ученого звания;
выписку из трудовой книжки либо ее копию.
Шаг 3. Изучив представленные документы, с Вами проведут собеседование, по результатам которого сообщат о включении в кадровый резерв, либо невключении с объяснением причин отказа.
Обратите внимание: включение Вашей кандидатуры в кадровый резерв не означает автоматического назначения на должность муниципальной службы в дальнейшем.
В случае появления вакансии, назначение на должность муниципальной службы осуществляется посредством конкурсного отбора из числа муниципальных служащих и лиц, состоящих в кадровом резерве.
