Размер шрифта:
Цвета сайта
Изображения

Настройки

Пермская Городская Дума

Обычная версия сайта

Кадровый резерв

 

Кадровый резерв

 

Что такое кадровый резерв?

Кадровый резерв - это специально отобранная группа лиц, сформированная для замещения вакантных должностей муниципальной службы из числа кандидатов, соответствующих квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям муниципальной службы в аппарате Пермской городской Думы.

Кадровый резерв формируется  в соответствии с постановлением председателя Пермской городской Думы от 19.08.2018 № 16-1 «Об утверждении Положения о  кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Пермской городской Думе».

Как попасть в кадровый резерв?

Шаг 1. Необходимо ознакомиться с квалификационными требованиями, предъявляемыми к должностям муниципальной службы в аппарате Пермской городской Думы.

Шаг 2. В случае соответствия квалификационным требованиям кандидату для включения в кадровый резерв необходимо лично представить в отдел по вопросам муниципальной службы и кадров аппарата Пермской городской Думы (г.Пермь, ул.Ленина,23, этаж 4, каб.421, тел. 210 13 30) следующие документы:

согласие на обработку персональных данных;

анкету-резюме, подписанную собственноручно;

паспорт;

документы об образовании, присвоении ученой степени, ученого звания;

выписку из трудовой книжки либо ее копию.

Шаг 3. Изучив представленные документы, с Вами проведут собеседование, по результатам которого сообщат о включении в кадровый резерв, либо невключении с объяснением причин отказа.

Обратите внимание: включение Вашей кандидатуры в кадровый резерв не означает автоматического назначения на должность муниципальной службы в дальнейшем.

В случае появления вакансии, назначение на должность муниципальной службы осуществляется посредством конкурсного отбора из числа муниципальных служащих и лиц, состоящих в кадровом резерве.